日本の製造・介護・サービスなど、あらゆる現場でインドネシア人材の活躍が広がっています。
その理由は、彼らの明るさ・素直さ・真面目さにあります。
日本で働くことを選ぶ理由
インドネシアの若者たちは、これまで中東・ヨーロッパ・中国など様々な国で働いてきました。
しかし近年では、日本で働くことに関心を持つ20〜30代の若者が急増しています。
その背景には、次のような理由があります。
- 治安が良く、一人暮らしでも安全に暮らせる
- 日本での経験が将来のキャリアに役立つ
- 困った時に相談できるサポート体制が整っている
給与水準だけを見れば、日本より高い国もあります。
それでも「日本で働きたい」と選ぶ若者が多いのは、
日本の文化・食べ物・人の優しさといった魅力が大きいからです。
インドネシア人の魅力は「笑顔」と「思いやり」
日本人から見たインドネシア人の印象として多いのは、
「温厚で優しい」「真面目で一生懸命」「素直で明るい」という言葉です。
彼らは常に感謝の気持ちを忘れず、仲間を大切にします。
もしトラブルが起きても感情的にならず、冷静に話し合いながら解決策を見つけます。
また、インドネシア人は人とのつながりをとても大切にする国民性です。
知らない人にも気さくに声をかけ、挨拶を交わすことが自然に身についています。
この「人懐っこさ」が、職場の雰囲気を明るくし、周囲に良い影響を与えるのです。
笑顔が生む職場の好循環
インドネシア人は、どんな時も笑顔を忘れません。
家族のため、仲間のために一生懸命働く姿勢は、多くの日本人スタッフにも良い刺激になります。
笑顔には、職場の雰囲気を前向きにし、生産性を高める効果があるといわれています。
明るい挨拶や笑顔が増えることで、チーム全体のモチベーションが向上し、
「働きやすい職場」へと自然に変わっていきます。
一緒に働くことで感じる「ポジティブな力」
実際にインドネシア人材を採用した企業からは、次のような声が多く聞かれます。
「現場が明るくなった」
「笑顔が増え、チームの雰囲気が良くなった」
「仕事に対して前向きで、責任感が強い」
こうしたポジティブな影響は、職場全体の雰囲気づくりにもつながります。
笑顔で働くインドネシア人材は、単なる労働力ではなく、
現場に元気と温かさをもたらす大切なパートナーなのです。
インドネシア人材は、
「安全で、人を大切にする日本」で働くことに大きな魅力を感じています。
そして日本の現場も、彼らの笑顔や思いやりによって、確実に変わり始めています。
明るい笑顔があふれる職場づくり――
その第一歩として、インドネシア人材の採用をぜひご検討ください。